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Portage salarial, des expériences, des infos?

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Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par Mat_T le Jeu 08 Mai 2014, 11:30

Hello,

Je ne savais pas trop où mettre ça, aucune section "business", ou autre , n'existant, sorry.

Je viens d'avoir une proposition de mission par une boite ne pouvant employer d'intermittents et je cherche des solutions pour faire valoriser ces heures en tant que cachets.
Je n'ai jamais eu l'occasion de passer par le portage salarial et cherche donc des infos à ce sujet, à savoir, en gros:
-est ce "casher" (vis à vis du Pôle Emploi)?
-combien faut il prévoir de "perdre" dans ce montage (le pourcentage pris par la boite de portage mais aussi, je crois, tout ce qui est charge patronale) par rapport au brut déclaré?
-connaissez vous des boites pratiquant des pourcentages raisonnables?

Bref, merci pour toute info.
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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par Chichi le Jeu 08 Mai 2014, 13:30

Hello

Si j'ai bien compris la boite qui veux t'embaucher n'a ni label ni licence ni droit au Guso ...

(mini parenthèse : attention aux termes employés, en tant que technicien tu n'as pas droit aux "cachets" qui sont réservés aux artistes (je crois?), mais tu peux faire 8 ou 10h ou d'autres formules comme technicien... Tout comme le dit "forfait journée" qui est interdit ! sur le papier, on connait tous la réalité ...)

après, pour ton calcul tout dépend comment tu veux/dois calculer ...
Qui décide de ton brut/net ? c'est toi qui décide le coût client final ?
en gros appelles par exemple http://www.delalune.com/rep-activites.html, tu leur donnes ton net et ils te dirons combien ça coûtera à ton client

- aucun souci pour toi côté Pole Emploi et CS, toi et ton "patron" (ici Delalune) aurez cotisé à toutes les caisses obligatoires
- concernant le coût (qui concerne la gestion au final) il est en général de 10% mini sur le coût total employeur (faut bien qu'ils fassent leur marge Wink
Pour info et avec des arrondis (sachant en plus que le taux de coti CS a changé et j'ai pas refais les calculs exactes) : un net de 160€ donne un brut de 210€ pour un coût employeur total de 355€ hors frais de gestion
donc s'il prennent 10 points la dessus tu te retrouves avec un coût client de 390€ HT
attention calculs de tête à prendre avec des pincettes

- est ce légal ?
ah ..... ah ..... grande question ....
Des têtes sont tombées il y a 10 ans pour ce genre de choses
Certains le font encore sous couvert de boite de prod ou agence de techos alors c'est qu'ils doivent pouvoir le faire légalement (à respecter : quota permanent/intermittents pour le Label et Licence pour d'autres)
De toute façon : tu es dans leur biblio de techos, ils facturent à un client ... peu importe qui a mis qui en contact juridiquement parlant...

Si un admin ou gestionnaire de paie plus spécialisé peu approfondir ce serait top car c'est un super sujet Smile
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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par Mat_T le Jeu 08 Mai 2014, 14:48

Merci pour ton retour.
Entre temps, j'ai fait une recherche approfondie sur le Net.
Pour résumer, le portage salarial pour les techniciens, c'est mort.
Seuls les artistes peuvent encore à peu près en bénéficier. Et encore, sous certaines conditions.
Pour ceux que le sujet intéresserait, voilà les principales infos que j'ai glané ça et là:
http://www.village-justice.com/articles/employer-valablement-intermittents,14184.html

http://www.itg.fr/portage-salarial/les-actualites/QuenestilduportagesalarialdanslespectaclelesnombreusesrservesduMinistrefaceaudveloppementrisqudelactivit
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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par relmo le Jeu 08 Mai 2014, 15:53

Désolé de revenir une fois de plus là dessus Chichi, mais le quota permanents/intermittents pour le Label, ça ne marche que pour les très grosses boîtes peut-être mais en tout cas pas ici. Le label m'a obligé d'embaucher un permanent à mon renouvellement. Après trois mois d'hiver très calmes, aujourd'hui je ne sais comment le payer, et en plus de tout ça, il s'emmerde grave! Une fois que la pelouse est tondue et le camion lavé, le pauvre n'a plus grand chose à faire… Je pense qu'il va donc démissionner d'ici peu et que le Label sera obligé de réviser sa copie à la prochaine demande de renouvellement.
Il serait peut-être judicieux que des responsables du Label se déplacent dans les entreprises pour voir un peu la réalité sur le terrain qui est toute autre que celle dans leurs bureaux parisiens!

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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par Chichi le Jeu 08 Mai 2014, 21:55

(C'est pas le bon topic Relmo Wink )

Mat du coup je comprends mieux ce que tu veux dire
J'étais un peu à côté de ta question et je ne savais pas qu'ils avaient autant changé les règles ... Autant pour moi

En gros :
-> l'accord de 2010 (non étendu pour l'instant)
-> + le renouvellement surveillé des licences
-> + "une société de portage salarial doit exercer de manière exclusive une activité de portage salarial. Elle ne peut donc pas avoir un code NAF correspondant aux activités" autorisant l'embauche de technicien intermittent/pôle emploi service/etc...
-> = on réduis le champs d'utilisation du statut ...

Après je vais peut être dire une connerie mais si c'est du super occasionnel arranges toi avec une boîte de presta qui facturera 1 techos 2 micros 3 câbles et 1 enceinte amplifiée 8 à ton client et te fera une fiche de paie sous contrat CDDU... ?
Il se prendra sa marge au passage mais à toi de négocier pour qu'il y trouve son intérêt aussi Wink
C'est comme si tu lui amenais un client en fait.
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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par Mat_T le Ven 09 Mai 2014, 09:54

Ca risque d'être bcp plus que du ponctuel. Un truc régulier (au moins 4 jours par semaine) et sur la longueur (tout au long de l'année à compter de l'année prochaine).
Je continue à creuser.
A+++
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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par relmo le Ven 09 Mai 2014, 10:39

4 jours par semaine pendant un an, c'est plus de l'intermittence… c'est presque un plein temps

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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par Mat_T le Ven 09 Mai 2014, 16:53

Coquille : 4 jours par mois (1 par semaine).
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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par relmo le Ven 09 Mai 2014, 17:01

Ouf

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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par Mat_T le Ven 09 Mai 2014, 18:18

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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par jonjon le Ven 09 Mai 2014, 23:10

Je ne sais pas si c'est toujours d'actualité, mais une boite de portage renommée : Allo jazz http://allo-jazz.com

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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

Message par Mikomoka le Mar 13 Mai 2014, 23:54

Hello,

Pour être embauché de temps en temps par des sociétés de portage salariale, les heures sont encore prisent en compte par le pôle emploi, mais attention danger, si l'unedic fait un contrôle il se peut qu'ils fassent invalidés ces heures voir annuler les allocations chômage en cours. A ma connaissance en pratique ce n'est jamais arrivé, mais attention!!!
Je vous joins un peu de lecture, ça date un peu (2012) mais c'est encore d'actualité.
Fichiers joints
Portage ...suite.pdf Vous n'avez pas la permission de télécharger les fichiers joints.(432 Ko) Téléchargé 4 fois
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Re: Portage salarial, des expériences, des infos?

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